Pielęgniarka / Pielęgniarz

Lokalizacja:  Szczecin, Police

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

• Podstawa miesięczna: zgodnie z Ustawą z dnia 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
• Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy - dot.um. o pracę)
• Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć.

Wymagania

• Wykształcenie: dyplom ukończenia szkoły medycznej;
• Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/ pielęgniarza;
• Mile widziane zaświadczenia o ukończonych kursach specjalistycznych ( RKO/EKG), kursie kwalifikacyjnym/specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki;
• Komunikatywność, rzetelność, umiejętność współpracy w zespole.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno - prawnej (kontrakt, umowa zlecenie);
• Okres adaptacji dla osób nowo zatrudnionych;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji poprzez szkolenia wewnętrzne
  i zewnętrzne;
• Bardzo dobre warunki pracy oraz nowocześnie wyposażone stanowiska pracy;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Życzliwa atmosfera.
• Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze (zależne od formy zatrudnienia) m.in.:

• Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
• Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
• Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
• Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach (bez względu na formę zatrudnienia),
• Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,

• Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o złożenie lub przesłanie drogą mailową CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w USK nr 1 PUM w Szczecinie

do Dyrektora ds. Pielęgniarstwa i Położnictwa dr n. zdr. Joanna Czarnota - Chlewicka

Nr telefonu: +48 91 425 30 06

e-mail: joanna.czarnota-chlewicka@usk1.szczecin.pl

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

Oferty należy składać do dnia 30.10.2026 r. do godz. 15:00

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.